Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1159

Адаптирана работна среда в Уолтопия АД

Код
BG05SFPR002-1.004-1159
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
22.11.2024 – 22.04.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Летница, гр.Летница
Обща стойност213 516 €
Реално изплатено155 531 €

72% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой320320320100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
Уолтопия АДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
"Термоинженеринг МПЗ" ООД10.03.2026110 000
БУЛТЕКС 99 ЕООД10.06.202547 298
"Център за изпитване и Европейска сертификация" ЕООД20.02.20259 980
ФОРМАТЕХ 22 ЕООД16.03.20264 130
Техномикс БГ ООД24.03.20261 782
Техномаркет България ЕАД26.03.20261 339

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд на служителите на "Уолтопия" АД, както и подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от работата на организацията. Целева група по проекта са 320 служители на фирмата, наети на трудов договор, чиято месторабота е в гр. Летница. За постигането на заложените цели са предвидени следните дейности:

1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2) Осигуряване на лични предпазни средства за служителите с по-висока степен на защита от използваните в момента.

3) Осигуряване на колективни предпазни средства за подобряване качеството на въздуха за работниците в бояджийния цех.

4) Осигуряване на помещение за хранене на служителите и кът за отдих на открито.

Заложените дейности и резултатите от тях са в унисон с поставените цели на проектното предложение и процедура "Адаптирана работна среда".

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.