Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1102

Подкрепа за подобряване на работната среда в "ЕЛ БАТ"АД

Код
BG05SFPR002-1.004-1102
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
03.02.2025 – 03.04.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Долна баня, гр.Долна баня
Обща стойност126 140 €
Реално изплатено125 747 €

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой107107107100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ЕЛ БАТ АДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
НАСКО БОРИСОВ -99 ЕООД31.08.2025104 304
Г2 КОНСУЛТ ЕООД25.04.202510 012

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение е насочено към предприемане и реализиране на мерки за адаптиране на работната среда в предприятието, спрямо променящите се модели на работа и осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.

Целта на тези мерки е да бъдат удовлетворени и решени следните идентифицирани нужди и проблеми на заетите във фирмата лица:

- Подобряване на здравословната и безопасна работна среда и намаляване на рисковете за здравето;

- Постигане на качествени и устойчиви работни места, чрез подобряване условията на труд в т. ч. стандартите за ЗБУТ;

- Подкрепа за служителите за справяне с предизвикателствата на прехода към климатична неутралност и адаптирането им към променящите се модели на работа.

За реализиране на посочените цели в обхвата на проекта са предвидени следните дейности:

1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. (Дейност 1 от УК)

2.Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - Осигуряване на защита от неблагоприятен микроклимат, чрез закупуване и монтиране на Система за отстраняване на прах от промишлени помещения - 1бр. (Дейност 4 от УК).

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.