ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1102
Подкрепа за подобряване на работната среда в "ЕЛ БАТ"АД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1102- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 03.02.2025 – 03.04.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Долна баня, гр.Долна баня
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 107 | 107 | 107 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕЛ БАТ АД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| НАСКО БОРИСОВ -99 ЕООД | 31.08.2025 | 104 304 | |
| Г2 КОНСУЛТ ЕООД | 25.04.2025 | 10 012 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение е насочено към предприемане и реализиране на мерки за адаптиране на работната среда в предприятието, спрямо променящите се модели на работа и осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
Целта на тези мерки е да бъдат удовлетворени и решени следните идентифицирани нужди и проблеми на заетите във фирмата лица:
- Подобряване на здравословната и безопасна работна среда и намаляване на рисковете за здравето;
- Постигане на качествени и устойчиви работни места, чрез подобряване условията на труд в т. ч. стандартите за ЗБУТ;
- Подкрепа за служителите за справяне с предизвикателствата на прехода към климатична неутралност и адаптирането им към променящите се модели на работа.
За реализиране на посочените цели в обхвата на проекта са предвидени следните дейности:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. (Дейност 1 от УК)
2.Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - Осигуряване на защита от неблагоприятен микроклимат, чрез закупуване и монтиране на Система за отстраняване на прах от промишлени помещения - 1бр. (Дейност 4 от УК).
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.