ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0820

Подготовка за посрещане на новите предизвикателства при осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика, променящите се модели на работа и изграждането на здравословна и добре приспособена работна среда в "ИТД" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0820

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

13.11.2024 – 20.02.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Съединение, гр.Съединение

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Чрез настоящото проектно предложение, ИТД" ЕООД цели да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и изграждането на здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето и добруването на служителите си. Целева група на проекта са всички 194 служители на предприятието. За постигането на целите на проектното предложение, "ИТД" ЕООД" прилага стратегически интегриран и системен подход, който включва изпълнение на следните дейности :

1. Въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в дружеството, свързани с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване негативното въздействие върху околната среда, и внедряване на „зелени“ карти" за организация на работни процеси, с включено обучение на служителите, мониторинг и обратна връзка.

2. Осигуряване на безопасна и здравословна работна среда за служителите на предприятието, чрез осигуряване на колективни предпазни средства - 10 климатични сплит системи за охлаждане в цех РЕТ Бутилки и цех Преформи на предприятието.

3. Осигуряване на социални придобивки за работещите - оборудване за кухненски кът към стаи за почивка, с цел поддържане на здравословни и безопасни условия на труд и възможности за здравословно хранене на работещите в предприятието.

Чрез постигане целите на проекта, предприятието изпълнява стратегията си за климатично неутрално производство без емисии на вредни вещества в природата, за изграждане на цялостен "зелен" модел на производство и "зелена" фирмена култура, за да се постигне устойчивост и екологична отговорност на предприятието, като същевременно се гарантират безопасните и здравословни условия на труд и пълноценното включване на всеки служител.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.