ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0732

Зелени модели, безопасна и комфортна работна среда в ЧОУ "Елин Пелин"

Код

BG05SFPR002-1.004-0732

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

28.11.2024 – 25.11.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Oсновната цел на настоящото проектно предложение е подобряване на работната среда в Частно основно училище "Елин Пелин" чрез адаптиране към промените свързани с прехода към климатично неутрална дейност и цялостно подобряване на условията на труд. Целевата група обхваща 39 заети в предприятието лица в сферата на образованието.

Проектът включва следните дейности:

Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и зелени карти за работните процеси за всички длъжности; Осигуряване на колективни предпазни средства в частта предотвратяване на падане от височини чрез поставяне на парапети на необезопасено в момента стълбище; осигуряване на ергономични столове за учителите и административния персонал с цел предотвратяване на заболявания, породени от дългото седене в една поза в седнало положение; осигуряване на качествени социлни придобивки - оборудвани стаи за отдих с възможност за релаксиращи масажи със специални масажни столове.

От гледна точка на потребностите ни като работодател, изпълнението на проекта ще подпомогне запазването на качествените учителски кадри, които са в основата на добрата ни репутация, както и създаване на благоприятна работна среда, в която служителите се чувстват защитени, както и ефективно отпочиват от натрупаното натоварване. Ще се създадат условия за адаптиране на работните процеси към промените от гледна точка на екологосъобразно мислене.

В резултат на изпълнението на проекта ще се подобри значително качеството на заетостта в училището, а служителите ни ще получат увереност, че се предприемат необходимите мерки за опазване на физическото и психическото им здраве.

По-добрите условия на труд и подобрената безопасност ще повишат мотивацията на служителите.

Това ще способства за поддържането на устойчива заетост в нашата организация, което, като се има предвид сектора, в който оперираме - образование, е ключово за развитието ни, както и за желанието за развитие на персонала.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.