ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0500

Адаптирана работна среда във ВАТЕРБИЛД ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0500

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

08.11.2024 – 09.10.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Кюстендил (BG415), Кюстендил, гр.Кюстендил

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът е насочен към осигуряването на прехода на ВАТЕРБИЛД ЕООД към модерно,ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие,в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт.Дейностите на проекта са насочени към прилагане на "зелени" модели на организация на труд,осигуряването на атрактивна,здравословна,безопасна и устойчива трудова среда в ВАТЕРБИЛД ЕООД,която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица,като същевременно допринася за растежа на предприятието.ВАТЕРБИЛД ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда.

Основната потребност на фирмата е осигуряване на подобрена работна среда и по-здравословни и безопасни условия на труд за служителите си,представители на целевата група.Удовлетворяването на тази потребност е и една от целите на проекта.

В проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки, насочени към:

-разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията

-осигуряване на КПС за защита за изкопи,чрез закупуване на Платна за защитни системи за изкопи за боксово укрепване (5 комплекта)

-осигуряване на социални придобивки места за хранене,краткотраен отдих и преобличане,чрез закупуване на Фургон за хранене,краткотраен отдих и преобличане (2бр)

Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена защита на здравето на работниците в предприятието и намалена опасност от трудови злополуки,приспособена работна среда към техните професионални нужди,което предоставя и възможности за удължаване участието на работниците в пазара на труда,както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход.

Целевата група включена в проекта обхваща само заети лица в дружеството към момента на подаване на проекта - 20 лица.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.