ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0468

Адаптиране на работната среда в дружество "АЙ ЕН ВИ-2014" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0468

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.11.2024 – 15.01.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Кандидат по настоящата процедура е "'АЙ ЕН ВИ -2014'' ЕООД. Дружеството упражнява своята дейност от 2014 г. Първоначално кандидатът извършва дейността в сферата на услуги по обеззаразяване на семена. От 2018 година дружеството се специализира в производството на комбинирани машини за семечистене, производство на машини за обеззаразяване на семена с висока производителност, производство на шнекове по стандартни размери или размери на клиента. Дружеството разполага със собствена база в гр. Враца, в която се извършват дейностите по производство на машините.

Настоящата проектна инициатива е инициирана от нужди на дружеството, начени към осигуряване на устойчиви условия на труд, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето. Проектът включва целева група от общо 3 лица - 2 лица на длъжност шлосер- електрозаварчик, заети в дружеството и 1 лице - самоосигуряващ се управител, полагащ личен труд, съгласно §1, т.26, б. "и" от Допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ.

Заложени са следните основни дейности:

- „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд за целевата група;

- Закупуване на специално работно облекло – предвижда се закупуване на работно облекло, което да надгражда осигуреното до момента. Това ще може да се изпълни като заявеното по проекта облекло съдържа карбонови нишки, които разсейват статичното електричество, а също предпазват работника от искри, горещ метал и открит пламък по време на заваряване.;

- Закупуване и внедряване в дейността на колективни предпазни средства – мобилна аспирация за заваръчни газове и аспирационни маси с вграден филтър значително ще намалявят количеството на вредни изпарения и дим, които работниците вдишват по време на заваряване, помагат за улавяне на искри и горещи частици, което намалява риска от пожари в работната среда. Осигуряват по-чистата и по-малко задушна среда, което води до по-добра концентрация и по-малко умора. Това предпазва от респираторни заболявания и дългосрочни здравословни проблеми.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.