ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0379

Надграждане на политиките за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, подобряване на адаптивността и минимизиране на професионалните рисковете в ПЛАНЕКС ВАРНА ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0379

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.11.2024 – 04.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

78% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

С този проект, ПЛАНЕКС ВАРНА ООД ще надгради политиките си за опазване на здравето и безопасността при работа, за управление и минимизиране на професионалните рискове и подобряване на качеството на работната среда.

Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) и благоприятна работна среда са наша важна корпоративна цел, предпоставка за устойчивост, успешно постигане на целите, ефективно използване на работната сила, растеж на производителността, удовлетвореност на всички заинтересовани лица.

Ще осигурим по-високи от съществуващите стандарти за ЗБУТ и оптимизираме превенцията на професионалните рискове чрез ефективни мерки за укрепване на менталното и физическо здраве на 235 работещи. Ще осигурим качествена работна среда, адаптирана към новите екологични, икономически и трудови предизвикателства.

Планираме:

• Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда, „зелени“ карти за организация на работните процеси по работни места, прилагане на екологосъобразни практики в производствения процес и мотивиране на екологосъобразно поведение - за 102 служители.

• Тренинги за психологическа подкрепа и смекчаване на рисковите психо-социални фактори, насърчаване на доброто психично здраве, превенция и профилактика на стреса и професионалното прегаряне, редуциране на ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве за 102 служители;

• Мероприятия за намаляване на риска от злополуки и професионални заболявания, предприемане на превантивни мерки чрез по-надеждни и нови лични предпазни средства (ЛПС), специално работно облекло и средства за колективна защита за обезопасяване на обектите, от които ще се възползват 154 работещи.

• Подобряване на социално-битовите условия чрез осигуряване на помещения за почивка и подобряване на микроклимата на съществуващите, от които ще се възползват всички 235 работещи в дружеството.

Успешната реализация на проекта за 18 месеца ще повиши удовлетвореността на служителите и ще гарантира устойчива заетост.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.