ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0320
Адаптирана работна среда в ХЛЕБОПРОИЗВОДСТВО И СЛАДКАРСТВО ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0320- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 01.01.2025 – 04.12.2025
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Троян, гр.Троян
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 156 | 180 | 180 | 115% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ХЛЕБОПРОИЗВОДСТВО И СЛАДКАРСТВО ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| „И плюс И 91“ ООД | 25.03.2025 | 77 670 | |
| „И плюс И 91“ ООД | 25.03.2025 | 16 687 | |
| „И плюс И 91“ ООД | 25.03.2025 | 9 815 | |
| "ТЕХНИКЪЛ ТРЕЙНИНГ БЪЛГАРИЯ" ЕООД | 31.03.2025 | 9 408 | |
| "БИОУИН ПРОЕКТ" ООД | 25.02.2025 | 8 794 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Общата цел на проекта е адаптиране на работната среда в „Хлебопроизводство и сладкарство” ЕООД чрез осигуряване на по-добри здравословни и безопасни условия на работа на своите служители, както и повишаване степента на климатична неутралност при извършване на дейността по производство на хляб и хлебни изделия.
Общата цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните специфични проектни цели:
-Адаптиране на предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд;
-Осъществяване на превенция на металното здраве на служителите чрез предоставяне на психологическа подкрепа под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика;
-Създаване на условия за колективна превенция и намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез закупуване на Климатизатор сплит система, вентилатори;
-Осигуряване на социални придобивки за служителите на дружеството чрез закупуване на материални активи за обзавеждане на стаи за почивка и хранене.
Продължителността на проекта е 18 месеца, в рамките на които ще бъдат изпълнени дейности за:
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;
- осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;
- осигуряване на колективни предпазни средства;
- осигуряване на социални придобивки за работещите.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.