ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0178

Подобряване условията на труд във "Франстил и Ко" ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-0178

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

25.11.2024 – 05.08.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Монтана, гр.Монтана

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение се подава от дружество "Франстил и Ко" ЕАД специализирано в производството на шапки, каскети, ръкавици и аксесоари - сезонни, спортни, униформени и работни.

Проектът е насочен към осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в "Франстил и Ко" ЕАД, която отговаря на специфичните нужди на целевата група и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.

Предвидените от кандидатът дейности се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда на кандидатът и осигуряване на социални придобивки за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на социалните условия с закупуване на места за отдих, хранене и преобличане на работниците и служителите на дружеството.

За да се постигнат заложените резултати, в проекта са предвидени комплексни дейности /мерки, насочени към целевата група на проекта:

Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;

Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;

Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Описаните дейности ще бъдат разписани при спазване на Хоризонталните принципи и политика на ЕС.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.