Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0139

Адаптирана работна среда в "ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ" ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-0139
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
11.12.2024 – 19.03.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Павликени, гр.Павликени
Обща стойност119 357 €
Реално изплатено119 357 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой979797100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
"БУЛТ" ЕООД08.08.202556 150
"БУЛТ" ЕООД12.06.202522 247
РАЙКОВ-07 ЕООД24.10.202514 124
"Център за изпитване и Европейска сертификация" ЕООД20.02.20257 241
БИ ДЖИ ЕС ЕООД13.06.20256 381
"БУЛТ" ЕООД12.06.20251 693
БИ ДЖИ ЕС ЕООД13.06.2025671

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд на служителите на "ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ" ООД, както и подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от работата на организацията. Целевата група по проекта са 97 служители на фирмата, наети на трудов договор, чиято месторабота е в гр. Павликени. За постигането на заложените цели са предвидени следните дейности:

1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2) Осигуряване на лични предпазни средства за служителите с по-висока степен на защита от използваните в момента.

3) Осигуряване на колективни предпазни средства за подобряване на микроклимата.

4) Осигуряване на помещения за отдих на служителите, които работят на строителни обекти, изпълнявани от фирмата.

Заложените дейности и резултатите от тях са в унисон с поставените цели на проектното предложение и процедура "Адаптирана работна среда".

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.