ИСУН (Bulgaria) · BG16FFPR003-4.002-0027
Подкрепа на работниците в ТЕЦ Марица изток 2 ЕАД, чрез специфични
професионални обучения за работа в сектор Енергетика
- Code
BG16FFPR003-4.002-0027- Programme
- Програма "Развитие на регионите" 2021-2027
- Call
- Support for those working in the affected sectors through training for qualification and retraining
BG16FFPR003-4.002 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-12-12 – 2027-06-12
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Раднево, с.Ковачево
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-18 03:25 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Общ брой на участницитеoutputEECO01 | лица | 1 560 | 0 | 0 | 0% |
Заети, включително самостоятелно заетиoutputEECO05 | лица | 1 560 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | лица | 1 404 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-18 03:27 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ТЕЦ Марица изток 2 ЕАД | beneficiary | BG | |
| Сдружение "Конфедерация на независимите синдикати в България" | partner | BG |
Description
Проектът на „ТЕЦ Марица изток 2“ ЕАД е пряко насочен към подкрепа на справедливия преход в региона на Стара Загора чрез осигуряване на обучения за квалификация и преквалификация на служителите. Общата му цел е да подпомогне адаптацията на работната сила към изискванията на климатично неутралната икономика и да гарантира социално-икономическата стабилност в един от най-силно засегнатите от енергийния преход региони в страната. По този начин дружеството ще подкрепи както индивидуалното развитие на своите служители, така и устойчивото икономическо преобразяване на региона.
Проектът предвижда включването на 1560 работници и служители, заети основно в дейности, свързани с производството на електроенергия от въглища, като целта е минимум 90% от тях да завършат успешно обученията и да получат сертификат за придобити компетентности. Включените обучения ще бъдат насочени както към специфични професионални умения, свързани със сектор „Енергетика“, така и към развитие на дигитални и многоезикови компетенции, които ще улеснят мобилността и интеграцията на служителите в нови икономически дейности.
Видовете обучения са избрани на базата на резултатите от проекта „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“, финансиран по Програмата за развитие на човешките ресурси. По този начин проектът осигурява пряка връзка между установените потребности на работната сила и предлаганите решения, като допринася за по-висока ефективност на политиките на пазара на труда и за изграждането на реални механизми за плавен и справедлив преход.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-18 03:25 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.