ИСУН · BG16FFPR003-4.002-0027
Подкрепа на работниците в ТЕЦ Марица изток 2 ЕАД, чрез специфични
професионални обучения за работа в сектор Енергетика
- Код
BG16FFPR003-4.002-0027- Програма
- Програма "Развитие на регионите" 2021-2027
- Процедура
- Подкрепа за работещите в засегнатите сектори чрез обучения за квалификация и преквалификация
BG16FFPR003-4.002 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 12.12.2025 – 12.06.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Раднево, с.Ковачево
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Общ брой на участницитеизпълнениеEECO01 | лица | 1 560 | 0 | 0 | 0% |
Заети, включително самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | лица | 1 560 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | лица | 1 404 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:27 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ТЕЦ Марица изток 2 ЕАД | бенефициент | BG | |
| Сдружение "Конфедерация на независимите синдикати в България" | партньор | BG |
Описание
Проектът на „ТЕЦ Марица изток 2“ ЕАД е пряко насочен към подкрепа на справедливия преход в региона на Стара Загора чрез осигуряване на обучения за квалификация и преквалификация на служителите. Общата му цел е да подпомогне адаптацията на работната сила към изискванията на климатично неутралната икономика и да гарантира социално-икономическата стабилност в един от най-силно засегнатите от енергийния преход региони в страната. По този начин дружеството ще подкрепи както индивидуалното развитие на своите служители, така и устойчивото икономическо преобразяване на региона.
Проектът предвижда включването на 1560 работници и служители, заети основно в дейности, свързани с производството на електроенергия от въглища, като целта е минимум 90% от тях да завършат успешно обученията и да получат сертификат за придобити компетентности. Включените обучения ще бъдат насочени както към специфични професионални умения, свързани със сектор „Енергетика“, така и към развитие на дигитални и многоезикови компетенции, които ще улеснят мобилността и интеграцията на служителите в нови икономически дейности.
Видовете обучения са избрани на базата на резултатите от проекта „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“, финансиран по Програмата за развитие на човешките ресурси. По този начин проектът осигурява пряка връзка между установените потребности на работната сила и предлаганите решения, като допринася за по-висока ефективност на политиките на пазара на труда и за изграждането на реални механизми за плавен и справедлив преход.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.