ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.005-0075
Всеки заслужава равнопоставеност!
- Code
BG05SFPR002-2.005-0075- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- "ACTIVE INCLUSION AND ACCESS TO EMPLOYMENT OF DISADVANTAGED PEOPLE"
BG05SFPR002-2.005 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-04-09 – 2026-12-31
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323)
57% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO211 | Брой | 40 | 49 | 49 | 122% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работаresultEECR01 | Брой | 16 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 4 | 6 | 6 | 150% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Сдружение "Мулти Акт" | beneficiary | BG |
Description
Проектното ни предложение е насочено към хора с психически и физически увреждания в работоспособна възраст - от 18 до 65 години. Практиката показва, че тези хора срещат значителни трудности при реализацията си на пазара на труда, въпреки наличието на понякога добри ресурси по отношение на образование, квалификация, частично съхранена работоспособност и мотивация, професионален опит. Различните форми на дискриминация, с която се сблъскват в обществото, заедно с проблеми, производни на здравословното им състояние, водят до психологически проблеми, трудности при намирането на работа, риск от бедност, социално изключване и задълбочаване на здравословния проблем.
Въпреки, че в страната от доста време се прилагат най-различни мерки, съгласно разпоредбите на Конвенцията за права на хората с увреждания, през обществото ни остава голямото предизвикателство - в политиката за хора с увреждания да се гарантират възможности за работа и заетост в интегрирана работна среда, както и да се предостави адекватна подкрепа за работещите и работодателите. Все още в нашата страна не са достатъчно на брой адаптираните работни места за хора с увреждания, които могат да бъдат в специализирана и интегрирана работна среда, както и прилагане на гъвкави и алтернативни методи за подкрепа на работното място за хора с увреждания съобразно техните индивидуални характеристики – възраст, вид и степен на увреждане, функционални възможности, наличен капацитет за работа. Също така, средствата, които се отпускат от Агенцията за хората с увреждания ежегодно не могат да задоволят напълно потребностите на работещите хора с увреждания.
Поради горните причини, чрез нашето проектно предложение, ние се стремим да предложим подкрепа за преодоляване на посочените затруднения при тази толкова уязвима група.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.