ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0075
Всеки заслужава равнопоставеност!
- Код
BG05SFPR002-2.005-0075- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 09.04.2024 – 31.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323)
57% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 40 | 49 | 49 | 122% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 16 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 4 | 6 | 6 | 150% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Сдружение "Мулти Акт" | бенефициент | BG |
Описание
Проектното ни предложение е насочено към хора с психически и физически увреждания в работоспособна възраст - от 18 до 65 години. Практиката показва, че тези хора срещат значителни трудности при реализацията си на пазара на труда, въпреки наличието на понякога добри ресурси по отношение на образование, квалификация, частично съхранена работоспособност и мотивация, професионален опит. Различните форми на дискриминация, с която се сблъскват в обществото, заедно с проблеми, производни на здравословното им състояние, водят до психологически проблеми, трудности при намирането на работа, риск от бедност, социално изключване и задълбочаване на здравословния проблем.
Въпреки, че в страната от доста време се прилагат най-различни мерки, съгласно разпоредбите на Конвенцията за права на хората с увреждания, през обществото ни остава голямото предизвикателство - в политиката за хора с увреждания да се гарантират възможности за работа и заетост в интегрирана работна среда, както и да се предостави адекватна подкрепа за работещите и работодателите. Все още в нашата страна не са достатъчно на брой адаптираните работни места за хора с увреждания, които могат да бъдат в специализирана и интегрирана работна среда, както и прилагане на гъвкави и алтернативни методи за подкрепа на работното място за хора с увреждания съобразно техните индивидуални характеристики – възраст, вид и степен на увреждане, функционални възможности, наличен капацитет за работа. Също така, средствата, които се отпускат от Агенцията за хората с увреждания ежегодно не могат да задоволят напълно потребностите на работещите хора с увреждания.
Поради горните причини, чрез нашето проектно предложение, ние се стремим да предложим подкрепа за преодоляване на посочените затруднения при тази толкова уязвима група.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.