Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.005-0046

Адаптивен модел за активно приобщаване и достойна трудова заетост на хора в неравностойно положение

Code
BG05SFPR002-2.005-0046
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
"ACTIVE INCLUSION AND ACCESS TO EMPLOYMENT OF DISADVANTAGED PEOPLE" BG05SFPR002-2.005
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2024-03-25 – 2026-11-25
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
Total value191 164 €
Actually paid85 123 €

44% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Участници в неравностойно положениеoutputSO211Брой100626262%
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работаresultEECR01Брой58000%
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04Брой102323230%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
Сдружение "СЕМЕЕН ЦЕНТЪР-МАРИЯ"beneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
Теодора2025-06-027 657

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Лицата в неравностойно положение продължават да се сблъскват със значителни трудности при намирането на работа, а това налага да се ускори активното им приобщаване. Мерките по настоящото проектно предложение са насочени към повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на поне 100 лица от групите в неравностойно положение от Варна - неизползван резерв от работна сила, който с достатъчна подкрепа да развие потенциал, използван пълноценно за промяна в стереотипите по отношение на капацитета им. Чрез назначени специалисти, социални работници, мениджър случай, психолози ще бъде осигурена индивидуална, специфична и комплексна подкрепа за повишаване възможностите за започване на работа, подобряване на уменията, квалификация, насърчаване на социално-икономическата им интеграция, подобряване на достъпа им до качествени услуги, според индивидуалните потребности.

За ранно идентифициране на индивидуалните нужди на лицата ще бъдат изготвени профили с оглед най-подходящите услуги за определен период, ще се осигури подкрепа за достъпа им до работното място и упражняване на трудова дейност чрез менторство, трудов наставник, както и други подкрепящи мерки и помощни средства. Ще се работи върху достъпността и устойчивостта на работното място, формиране на съзнание за проблемите на хората в неравностойно положение и възможно най-ранното им включване в трудовия процес за преодоляване и превенция на зависимостта от социалната система. Ще се създадат условия за застъпничество с подкрепени и информационни и консултативни услуги, както и мерки улесняващи достъпа до различни видове услуги, подобряване на възможностите за труд и други според индивидуалните потребности на лицата от целевата група. Поне 36 лица ще бъдат включени в квалификационни обучения по търсени професии, ще се организират поне 10 срещи с работодатели и ще се проведе изнесена трудова борса за пряка работа с работодателите, развиващи корпоративна социална отговорност.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.