ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.002-0149
Укрепване капацитета на Община Крумовград
- Code
BG05SFPR002-2.002-0149- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Strengthening municipal capacity
BG05SFPR002-2.002 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2023-03-14 – 2025-04-30
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Крумовград
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 8 | 8 | 8 | 100% |
Заети лица, повишили своите компетенцииresultSR234 | Брой | 8 | 8 | 8 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ОБЩИНА КРУМОВГРАД | beneficiary | BG |
Description
Проект "Укрепване капацитета на община Крумовград" предвижда подкрепа в изпълнението на правомощията на община Крумовград по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за лична помощ (ЗЛП). Подкрепата ще се състои в наемане на нови служители, обучение и супервизии.
Към момента, община Крумовград в качеството си на доставчик предоставя услугата "Лична помощ" и услугата "Асистентска подкрепа". Общината има задължение да организира и ръководи дейностите по предоставянето на двете услуги - провеждане на разяснително-информационна дейност; сключване и прекратяване трудови договори с асистентите; поддържане индивидуално досие на всеки ползвател; представяне на отчет за предоставената лична помощ, въз основа на отчетите на асистентите на личната помощ; поддържане на актуален списък за кандидатите за асистенти и проф. им опит; поддържане на регистър за жалбите и сигналите; посредничество за уреждане на споровете между ползвателя на съответната услуга и неговия асистент; извършване на мониторинг на услугите; заплащане на асистентите възнагр. въз основа на брой отработени часове; изготвяне на отчети за броя на ползвателите по възраст, местоживеене и брой ползвани часове и размера на средствата за заплащане; предоставяне на отчета на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане ежегодно до 31 януари.
По ЗСУ общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет, извършва насочване и осъществява контрол и мониторинг.
За подпомагане на дейностите по изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, по проекта ще бъде нает допълнителен персонал. На трудов договор ще бъдат назначени двама нови служители за срок от 22 месеца.
В рамките на проекта ще бъдат организирани и проведени обучения, вкл. супервизия. В тях ще участват 8 служители.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.