ИСУН · BG05SFPR002-2.002-0149
Укрепване капацитета на Община Крумовград
- Код
BG05SFPR002-2.002-0149- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Укрепване на общинския капацитет
BG05SFPR002-2.002 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 14.03.2023 – 30.04.2025
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Крумовград
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 8 | 8 | 8 | 100% |
Заети лица, повишили своите компетенциирезултатSR234 | Брой | 8 | 8 | 8 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ОБЩИНА КРУМОВГРАД | бенефициент | BG |
Описание
Проект "Укрепване капацитета на община Крумовград" предвижда подкрепа в изпълнението на правомощията на община Крумовград по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за лична помощ (ЗЛП). Подкрепата ще се състои в наемане на нови служители, обучение и супервизии.
Към момента, община Крумовград в качеството си на доставчик предоставя услугата "Лична помощ" и услугата "Асистентска подкрепа". Общината има задължение да организира и ръководи дейностите по предоставянето на двете услуги - провеждане на разяснително-информационна дейност; сключване и прекратяване трудови договори с асистентите; поддържане индивидуално досие на всеки ползвател; представяне на отчет за предоставената лична помощ, въз основа на отчетите на асистентите на личната помощ; поддържане на актуален списък за кандидатите за асистенти и проф. им опит; поддържане на регистър за жалбите и сигналите; посредничество за уреждане на споровете между ползвателя на съответната услуга и неговия асистент; извършване на мониторинг на услугите; заплащане на асистентите възнагр. въз основа на брой отработени часове; изготвяне на отчети за броя на ползвателите по възраст, местоживеене и брой ползвани часове и размера на средствата за заплащане; предоставяне на отчета на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане ежегодно до 31 януари.
По ЗСУ общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет, извършва насочване и осъществява контрол и мониторинг.
За подпомагане на дейностите по изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, по проекта ще бъде нает допълнителен персонал. На трудов договор ще бъдат назначени двама нови служители за срок от 22 месеца.
В рамките на проекта ще бъдат организирани и проведени обучения, вкл. супервизия. В тях ще участват 8 служители.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.