ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0147
Подобряване на компетенциите чрез специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал и служителите за надграждане на бизнес умения, умения насочени адаптирането на предприятието към кръговата икономика и зеления п...
- Code
BG05SFPR002-1.019-0147- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-11-25 – 2027-05-25
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 49 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 49 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 45 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "Електроразпределителни мрежи Запад" ЕАД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение цели подобряване на компетенциите чрез специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал и служителите за надграждане на бизнес умения, умения насочени адаптирането на предприятието към кръговата икономика и зеления преход. Предвид нарастващия дял на възобновяемите енергийни обекти, както промишлени така и битови, се налага служителите на ЕРМ Запад да се подготвят и адаптират към променящата се среда. Ръста на ВЕИ коренно променя пазара на електроенергия и начина му на управление и обслужване. Затова с проектното предложение ще обучим три основни целеви групи - мениджъри, ИТ и електромонтьори и поддръжка на ел. преносни мрежи. Така покриваме всички нива в компанията и ще помогнем ключови специалисти да получат необходимите нови умения. Всяко обучение съответства на установените и посочени нужди на ЕРМ Запад и спецификата на конкретното работно място и е с насоченост към длъжността на заетото лице в предприятието. Предвидените обучения са обвързани със зеления и/или цифров преход, тоест е предвидено е обучение, обвързано със зеления и/или цифров преход насочено към управленския екип и служителите на ЕРМ Запад. Всички обучения в проектното предложение ще се реализират в допустимите сектори по Регламент (ЕС) № 651/2014 г., като се вземат предвид ограниченията, посочени в т. 11.3 от Условията за кандидатстване. Общо 49 лица разделени в две целеви групи ще бъдат обучени.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.