ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0147
Подобряване на компетенциите чрез специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал и служителите за надграждане на бизнес умения, умения насочени адаптирането на предприятието към кръговата икономика и зеления п...
- Код
BG05SFPR002-1.019-0147- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 25.11.2025 – 25.05.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 49 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 49 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 45 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "Електроразпределителни мрежи Запад" ЕАД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение цели подобряване на компетенциите чрез специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал и служителите за надграждане на бизнес умения, умения насочени адаптирането на предприятието към кръговата икономика и зеления преход. Предвид нарастващия дял на възобновяемите енергийни обекти, както промишлени така и битови, се налага служителите на ЕРМ Запад да се подготвят и адаптират към променящата се среда. Ръста на ВЕИ коренно променя пазара на електроенергия и начина му на управление и обслужване. Затова с проектното предложение ще обучим три основни целеви групи - мениджъри, ИТ и електромонтьори и поддръжка на ел. преносни мрежи. Така покриваме всички нива в компанията и ще помогнем ключови специалисти да получат необходимите нови умения. Всяко обучение съответства на установените и посочени нужди на ЕРМ Запад и спецификата на конкретното работно място и е с насоченост към длъжността на заетото лице в предприятието. Предвидените обучения са обвързани със зеления и/или цифров преход, тоест е предвидено е обучение, обвързано със зеления и/или цифров преход насочено към управленския екип и служителите на ЕРМ Запад. Всички обучения в проектното предложение ще се реализират в допустимите сектори по Регламент (ЕС) № 651/2014 г., като се вземат предвид ограниченията, посочени в т. 11.3 от Условията за кандидатстване. Общо 49 лица разделени в две целеви групи ще бъдат обучени.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.