ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0114
Устойчиво развитие чрез обучение и гарантирана заетост във фирма "Рестарт 2014" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.019-0114- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-11-24 – 2027-05-24
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 47 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 47 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 47 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| РЕСТАРТ 2014 ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КОРЕКТ КОНСУЛТИНГ ГРУП ООД | 2026-06-09 | 107 360 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящото проектно предложение е разработено в съответствие с УК за предоставяне на БФП по Процедура BG05SFPR002-1.019 „НОВИ УМЕНИЯ“ от екипа на фирма „Рестарт 2014“ ЕООД, развиваща дейността в сферата на ресторантьорството. Предвидено е провеждането на специфични обучения, насочени към развитие на умения с акцент върху кръговата икономика и устойчивия преход, както следва:
- Обучение „Кръгова икономика и зелен преход в ресторантьорството“, насочено към повишаване на знанията и уменията на персонала в сферата на устойчивото използване на ресурси, намаляване на екологичния отпечатък и прилагане на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни технологии в дейността.
- Обучение „Екологично устойчиво управление на ресторант“, предназначено за управленския и административен персонал, като основната му цел е въвеждането на екологично ефективни бизнес стратегии и оптимизация на работните процеси с акцент върху устойчивостта и отговорното управление на ресурси.
При успешно реализиране на проекта, заетите лица във фирмата ще бъдат подпомогнати чрез инициативи, насочени към обучение, преквалификация и усвояване на нови умения, с цел тяхната по-успешна адаптация към съвременните изисквания на пазара на труда. Подобряването на компетенциите и квалификацията на служителите ще допринесе за увеличаване на производителността и успешното внедряване на модерни екологични практики.
В обученията ще вземат участие общо 47 души от персонала на фирмата. 39 души ще се включат в обучението „Кръгова икономика и зелен преход в ресторантьорството“, а 8 души от управленския и административния персонал - в „Екологично устойчиво управление на ресторанта“. Заетостта на всички участници ще бъде запазена най-малко за период от 6 месеца след приключването на проекта.
Проектът е с продължителност от 18 месеца и ще се изпълнява на територията на гр. София.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.