ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0114
Устойчиво развитие чрез обучение и гарантирана заетост във фирма "Рестарт 2014" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0114- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 24.11.2025 – 24.05.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 47 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 47 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 47 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РЕСТАРТ 2014 ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| КОРЕКТ КОНСУЛТИНГ ГРУП ООД | 09.06.2026 | 107 360 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Настоящото проектно предложение е разработено в съответствие с УК за предоставяне на БФП по Процедура BG05SFPR002-1.019 „НОВИ УМЕНИЯ“ от екипа на фирма „Рестарт 2014“ ЕООД, развиваща дейността в сферата на ресторантьорството. Предвидено е провеждането на специфични обучения, насочени към развитие на умения с акцент върху кръговата икономика и устойчивия преход, както следва:
- Обучение „Кръгова икономика и зелен преход в ресторантьорството“, насочено към повишаване на знанията и уменията на персонала в сферата на устойчивото използване на ресурси, намаляване на екологичния отпечатък и прилагане на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни технологии в дейността.
- Обучение „Екологично устойчиво управление на ресторант“, предназначено за управленския и административен персонал, като основната му цел е въвеждането на екологично ефективни бизнес стратегии и оптимизация на работните процеси с акцент върху устойчивостта и отговорното управление на ресурси.
При успешно реализиране на проекта, заетите лица във фирмата ще бъдат подпомогнати чрез инициативи, насочени към обучение, преквалификация и усвояване на нови умения, с цел тяхната по-успешна адаптация към съвременните изисквания на пазара на труда. Подобряването на компетенциите и квалификацията на служителите ще допринесе за увеличаване на производителността и успешното внедряване на модерни екологични практики.
В обученията ще вземат участие общо 47 души от персонала на фирмата. 39 души ще се включат в обучението „Кръгова икономика и зелен преход в ресторантьорството“, а 8 души от управленския и административния персонал - в „Екологично устойчиво управление на ресторанта“. Заетостта на всички участници ще бъде запазена най-малко за период от 6 месеца след приключването на проекта.
Проектът е с продължителност от 18 месеца и ще се изпълнява на територията на гр. София.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.