Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0035

Нови умения в "БАЛКАН СЪРВИСИС" ООД

Code
BG05SFPR002-1.019-0035
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
NEW SKILLS BG05SFPR002-1.019
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2026-01-29 – 2027-07-29
Location
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Total value97 501 €
Actually paid47 428 €

48% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой474747100%
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03Брой47464698%
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифиченБрой430290%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
"БАЛКАН СЪРВИСИС" ООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
Лийд Фит Глобал ООД2026-03-0930 510
АЙ ТИ СИ И ООД2026-03-1218 165

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

"БАЛКАН СЪРВИСИС" ООД е дружество с основна икономическа дейност - Консултантска дейност по информационни технологии и е специализирано в разработването и внедряването на специализирани софтуерни решения, сред които BI, ERP, CPM системи, софтуер за финансово оповестяване, XBRL решения, както и изграждане на цялостна IT инфраструктура. Целева група на настоящия проект са 47 заети на трудов договор в дружеството лица.

Общата цел на проекта е: Да подпомогне заетите в "БАЛКАН СЪРВИСИС" ООД лица чрез превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за придобиване на нови, специфични умения с цел адаптирането им към съвременните изисквания на работодателя, произтичащи от прехода към кръгова икономика, зеления и цифровия преход и свързаната с това необходимост от повишаване на адекватността и на уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса и на организацията, създавайки предпоставки за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.

С оглед постигане на общата цел, са планирани за реализация следните дейности:

Дейност 1: Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.

Дейност 2: Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта).

Ще бъдат реализирани и дейности, свързани с организация и управление на проекта,видимост,прозрачност и комуникация и очакваните от реализацията им резултати.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.