Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0035

Нови умения в "БАЛКАН СЪРВИСИС" ООД

Код
BG05SFPR002-1.019-0035
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
НОВИ УМЕНИЯ BG05SFPR002-1.019
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
29.01.2026 – 29.07.2027
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Обща стойност97 501 €
Реално изплатено47 428 €

48% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой474747100%
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03Брой47464698%
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифиченБрой430290%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
"БАЛКАН СЪРВИСИС" ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
Лийд Фит Глобал ООД09.03.202630 510
АЙ ТИ СИ И ООД12.03.202618 165

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"БАЛКАН СЪРВИСИС" ООД е дружество с основна икономическа дейност - Консултантска дейност по информационни технологии и е специализирано в разработването и внедряването на специализирани софтуерни решения, сред които BI, ERP, CPM системи, софтуер за финансово оповестяване, XBRL решения, както и изграждане на цялостна IT инфраструктура. Целева група на настоящия проект са 47 заети на трудов договор в дружеството лица.

Общата цел на проекта е: Да подпомогне заетите в "БАЛКАН СЪРВИСИС" ООД лица чрез превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за придобиване на нови, специфични умения с цел адаптирането им към съвременните изисквания на работодателя, произтичащи от прехода към кръгова икономика, зеления и цифровия преход и свързаната с това необходимост от повишаване на адекватността и на уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса и на организацията, създавайки предпоставки за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.

С оглед постигане на общата цел, са планирани за реализация следните дейности:

Дейност 1: Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.

Дейност 2: Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта).

Ще бъдат реализирани и дейности, свързани с организация и управление на проекта,видимост,прозрачност и комуникация и очакваните от реализацията им резултати.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.