ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0013
Нови умения в "СТАРС ИНТЕРАКТИВ СЪРВИСИЗ (БЪЛГАРИЯ)" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.019-0013- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-10-24 – 2027-07-24
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 201 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 201 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 183 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "СТАРС ИНТЕРАКТИВ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ" ЕООД | beneficiary | BG |
Description
С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица в СТАРС ИНТЕРАКТИВ СЪРВИСИЗ (БЪЛГАРИЯ)" ЕООД (СИС БЪЛГАРИЯ) да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване квалификация получена чрез специфични за работните места обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в специфични обучения, чрез осигуряване на устойчивост по проекта, което ще осигури възможност за адаптиране към съвременните изисквания на работодателите. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на СИС БЪЛГАРИЯ.Проектът цели създаване на устойчиви работни места за заетите лица, повишаване на икономическата им активност посредством предоставяне на възможности за включване в специфични обучения.В дългосрочен план, предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности:
1) Включване на 201 заети лица в специфични обучения за конкретното работно място на следните теми:
- Обучение 1: “Устойчива ефективност и еко-иновации в ИТ сектора” - 156 лица;
- Обучение 2: “Практики за разкриване на измами и пране на пари, свързани с ИТ продукти” - 45 лица.
2) Осигуряване на устойчива заетост на 183 обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обученията или 91% от обучените лица.
Настоящият проект дава достъп на заетите, до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по-добри възможности за кариерно развитие, ще повишат тяхната ефективност и ще осигурят стабилност на заетостта в компанията.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.