ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0013
Нови умения в "СТАРС ИНТЕРАКТИВ СЪРВИСИЗ (БЪЛГАРИЯ)" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0013- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 24.10.2025 – 24.07.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 201 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 201 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 183 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "СТАРС ИНТЕРАКТИВ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ" ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица в СТАРС ИНТЕРАКТИВ СЪРВИСИЗ (БЪЛГАРИЯ)" ЕООД (СИС БЪЛГАРИЯ) да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване квалификация получена чрез специфични за работните места обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в специфични обучения, чрез осигуряване на устойчивост по проекта, което ще осигури възможност за адаптиране към съвременните изисквания на работодателите. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на СИС БЪЛГАРИЯ.Проектът цели създаване на устойчиви работни места за заетите лица, повишаване на икономическата им активност посредством предоставяне на възможности за включване в специфични обучения.В дългосрочен план, предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности:
1) Включване на 201 заети лица в специфични обучения за конкретното работно място на следните теми:
- Обучение 1: “Устойчива ефективност и еко-иновации в ИТ сектора” - 156 лица;
- Обучение 2: “Практики за разкриване на измами и пране на пари, свързани с ИТ продукти” - 45 лица.
2) Осигуряване на устойчива заетост на 183 обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обученията или 91% от обучените лица.
Настоящият проект дава достъп на заетите, до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по-добри възможности за кариерно развитие, ще повишат тяхната ефективност и ще осигурят стабилност на заетостта в компанията.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.