ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.013-0074
Разширяване на дейността на УОК ФУУД Р ООД с нови хора и подобряване на бизнес процесите
- Code
BG05SFPR002-1.013-0074- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- PROMOTING THE SOCIAL ECONOMY AT THE LOCAL AND REGIONAL LEVEL
BG05SFPR002-1.013 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-10-01 – 2027-11-01
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 10 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 5 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| УОК ФУУД Р ООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение предвижда разширяване на дейността на УОК ФУУД Р ООД с осн. код на ик. дейност: 56.10 - Дейност за ресторанти и заведения за бързо обслужване. За целта ще бъдат назначени 10 лица от целевите групи на процедурата. Подкрепа за развитие на бизнес процесите по програмата ще бъде насочена за ситуиране на зелено социално предприятие от ново поколение - зелена култура на хранене, нов начин на комуникация и общуване, както и отношение към работата.
Проектното предложение застъпва основната и специфична цел на процедурата, и предвижда специфична подкрепа за адаптиране на нови работни места за безработни/неактивни лица, включително с ТЕЛК. Намерението допринася за изпълнението на ринцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“, 5 „Сигурна и гъвкава заетост“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права.
На програмата гледаме като на трамплин към нова пазарна реалност за реална и дигитална икономика.
Уменията, които ще търсим у представителите на целевите групи са широкоспекърни: (1) практико-приложна подготовка; (2) устойчивост на стрес; (3) желание за самоусъвършенстване; (4) желание за високо качество на работа; (5) спазване на тр. дисциплина; (6) лоялност и отговорност към работодателя и спазване на фирмената политика.
Като цяло за дейността на всички професии застъпени в нашето проектно предложение, най-важно е умението за емпатично общуване с различни целеви групи.
С цел осигуряване на зелен цикъл на заетост, по проекта предвиждаме внедряване и на стратегия за зелен офис с фокус осигуряване на икономичност на ползване на ресурсите осигурени от работодателя, логистика за гъвкава заетост, социална отговорност и взаимна подкрепа и постоянни възможности за супервизия под формата на менторство.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.