ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.013-0066
Подкрепа за социалното предприятие чрез създаване на заетост и дигитализация в „РЕЛ-МИЛИЕР“ ООД
- Code
BG05SFPR002-1.013-0066- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- PROMOTING THE SOCIAL ECONOMY AT THE LOCAL AND REGIONAL LEVEL
BG05SFPR002-1.013 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-07-01 – 2027-10-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 1 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| РЕЛ-МИЛИЕР ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| БЕЛКОМ ООД | 2026-07-31 | 4 982 | |
| КЕЙСИЕМ ЕООД | 2026-07-30 | 4 205 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът цели подпомагане устойчивото развитие на социалното предприятие „РЕЛ-МИЛИЕР“ ООД чрез създаване на две нови работни места за лица в неравностойно положение от подгрупа безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ и осигуряване на системна подкрепа за тяхната успешна социална и трудова интеграция. Предприятието е акредитиран орган за контрол и извършва дейности по контрол на електрически уредби и съоръжения, фактори на работната среда и изпитване на електрозащитни средства. Новонаетите лица ще бъдат включени в реални оперативни процеси, свързани с обработка на документация, обслужване на клиенти и координация на дейностите. Проектът включва пет взаимнодопълващи се дейности:
1. Текуща подкрепа–изготвяне на индивидуални планове за развитие, психологическа и социална подкрепа, и менторство за по-лесна адаптация към работната среда.
2. Подкрепа за заетост–разкриване на две работни позиции (Специалист, контрол документи и Ръководител клиентски център); въвеждащо обучение на работното място; проследяване на напредъка и осигуряване на условия за устойчиво задържане в заетост.
3. Развитие на бизнес процесите–разработване на корпоративен уебсайт и стратегия за дигитален маркетинг с цел подобряване публичността, видимостта и достъпа на фирмата до нови клиенти и партньори.
4. Осигуряване на оборудване–закупуване на преносим компютър, настолна компютърна работна станция и прибор за измерване на изолационно съпротивление, необходими за изпълнение на ежедневните задачи, свързани с контрола, работата с документи и обслужването на клиенти.
Реализацията на проекта ще доведе до повишаване на икономическата активност на хора над 55 години, разширяване на клиентската база на социалното предприятие чрез професионално дигитално присъствие и укрепване на предприятието като устойчив социален работодател
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.