ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0066
Подкрепа за социалното предприятие чрез създаване на заетост и дигитализация в „РЕЛ-МИЛИЕР“ ООД
- Код
BG05SFPR002-1.013-0066- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.07.2026 – 01.10.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 1 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РЕЛ-МИЛИЕР ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| БЕЛКОМ ООД | 31.07.2026 | 4 982 | |
| КЕЙСИЕМ ЕООД | 30.07.2026 | 4 205 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът цели подпомагане устойчивото развитие на социалното предприятие „РЕЛ-МИЛИЕР“ ООД чрез създаване на две нови работни места за лица в неравностойно положение от подгрупа безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ и осигуряване на системна подкрепа за тяхната успешна социална и трудова интеграция. Предприятието е акредитиран орган за контрол и извършва дейности по контрол на електрически уредби и съоръжения, фактори на работната среда и изпитване на електрозащитни средства. Новонаетите лица ще бъдат включени в реални оперативни процеси, свързани с обработка на документация, обслужване на клиенти и координация на дейностите. Проектът включва пет взаимнодопълващи се дейности:
1. Текуща подкрепа–изготвяне на индивидуални планове за развитие, психологическа и социална подкрепа, и менторство за по-лесна адаптация към работната среда.
2. Подкрепа за заетост–разкриване на две работни позиции (Специалист, контрол документи и Ръководител клиентски център); въвеждащо обучение на работното място; проследяване на напредъка и осигуряване на условия за устойчиво задържане в заетост.
3. Развитие на бизнес процесите–разработване на корпоративен уебсайт и стратегия за дигитален маркетинг с цел подобряване публичността, видимостта и достъпа на фирмата до нови клиенти и партньори.
4. Осигуряване на оборудване–закупуване на преносим компютър, настолна компютърна работна станция и прибор за измерване на изолационно съпротивление, необходими за изпълнение на ежедневните задачи, свързани с контрола, работата с документи и обслужването на клиенти.
Реализацията на проекта ще доведе до повишаване на икономическата активност на хора над 55 години, разширяване на клиентската база на социалното предприятие чрез професионално дигитално присъствие и укрепване на предприятието като устойчив социален работодател
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.