ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0326

Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в Столарски и синове ЕООД

Code

BG05SFPR002-1.012-0326

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE BG05SFPR002-1.012

Status

Прекратен (към дата на прекратяване)

Period

2024-09-16 – 2026-09-16

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Велинград, гр.Велинград

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record

Participants

Description

Столарски и синове ЕООД притежава повече от 15-годишна история, като основен фокус в дейността й през годините е отдаването под наем и експлоатация на собствени недвижими имоти. Екипът на дружеството се стреми към възходящо развитие, привличане на нови клиенти, предлагане на нови и с по-високо качество услуги за своите клиенти, което е предпоставка за наемане на нови служители, така че да се отговори на търсенето на на клиентите на компанията.

Настоящото проектно предложение на Столарски и синове ЕООД с КИД 68.20 "Даване под наем и експлоатация на собствени недвижими имоти" предвижда да бъдат подкрепени 17 работни места на 8-часов работен ден, разпределени на следните длъжности:

- "Аниматор" - 5 бр. с код по НКПД 51133001;

- "Пазач" - 1 бр. с код по НКПД 95100005;

- "Сервитьор" - 4 бр. с код по НКПД 51312004;

- "Барман" - 3 бр. с код по НКПД 51322001;

- "Чистач/ Хигиенист" - 4 бр. с код по НКПД 91120004, като две от тях ще са за лица с трайни увреждания;

Столарски и синове ЕООД предвижда всички новонаети лица (17 души) да бъдат представители на специфичните категории - лица в неравностойно положение, представители на следните целеви групи-безработни младежи до 29-годишна възраст, продължително безработни, безработни над 55-годишна възраст, безработни лица без професионална квалификация и с основно или по-ниско образование и безработни лица с трайни увреждания (2 лица).

Включвайки представители от уязвимите групи в проекта, компанията показва своята социална отговорност, осигурявайки им дългосрочна заетост, работа в сплотен колектив и възможност да придобият нов опит, нови знания и умения и да повишат професионалната си и трудова компетенетност.

Компанията се ангажира да продължи последователната си политика за запазване на заетостта на наетия персонал, чрез което новонаетите лица ще придобият допълнителен професионален опит и самочувствие, което ще допринесе за устойчивост на резултатите от проекта.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.