ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0326
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в Столарски и синове ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0326- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 16.09.2024 – 16.09.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Велинград, гр.Велинград
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 17 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 17 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| СТОЛАРСКИ И СИНОВЕ | бенефициент | BG |
Описание
Столарски и синове ЕООД притежава повече от 15-годишна история, като основен фокус в дейността й през годините е отдаването под наем и експлоатация на собствени недвижими имоти. Екипът на дружеството се стреми към възходящо развитие, привличане на нови клиенти, предлагане на нови и с по-високо качество услуги за своите клиенти, което е предпоставка за наемане на нови служители, така че да се отговори на търсенето на на клиентите на компанията.
Настоящото проектно предложение на Столарски и синове ЕООД с КИД 68.20 "Даване под наем и експлоатация на собствени недвижими имоти" предвижда да бъдат подкрепени 17 работни места на 8-часов работен ден, разпределени на следните длъжности:
- "Аниматор" - 5 бр. с код по НКПД 51133001;
- "Пазач" - 1 бр. с код по НКПД 95100005;
- "Сервитьор" - 4 бр. с код по НКПД 51312004;
- "Барман" - 3 бр. с код по НКПД 51322001;
- "Чистач/ Хигиенист" - 4 бр. с код по НКПД 91120004, като две от тях ще са за лица с трайни увреждания;
Столарски и синове ЕООД предвижда всички новонаети лица (17 души) да бъдат представители на специфичните категории - лица в неравностойно положение, представители на следните целеви групи-безработни младежи до 29-годишна възраст, продължително безработни, безработни над 55-годишна възраст, безработни лица без професионална квалификация и с основно или по-ниско образование и безработни лица с трайни увреждания (2 лица).
Включвайки представители от уязвимите групи в проекта, компанията показва своята социална отговорност, осигурявайки им дългосрочна заетост, работа в сплотен колектив и възможност да придобият нов опит, нови знания и умения и да повишат професионалната си и трудова компетенетност.
Компанията се ангажира да продължи последователната си политика за запазване на заетостта на наетия персонал, чрез което новонаетите лица ще придобият допълнителен професионален опит и самочувствие, което ще допринесе за устойчивост на резултатите от проекта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.