ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0181
Създаване на устойчива заетост за хора с трайни увреждания
- Code
BG05SFPR002-1.012-0181- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-08-26 – 2026-08-26
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.Нови Искър
75% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 2 | 2 | 2 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МОРИС КОНСУЛТ ООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение включва наемане по трудов договор на хора с трайни увреждания, със степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто и създаване на работни места за работа от разстояние. С 2 (две) лица с трайни увреждания ще се сключи трудов договор за период от 24 месеца и запазване на работа на същите лица за следващ период от 12 месеца, както и адаптирането на 2 (две) работни места за работа от разстояние за посочените периоди. Длъжностите, на които ще бъдат наети са "Счетоводител" и "Специалист труд и работна заплата". Разходите за възнаграждения на наетия персонал за период от 24 месеца ще се финансират безвъзмездно при условията на програмата, а за следващия период от 12 месеца ще се финансират изцяло от кандидата. Разходите за адаптиране на работните места ще се финансират изцяло за сметка на кандидата. На наетите лица с трайни увреждания ще се създадат най-оптимални условия за работа от разстояние - работно място, оборудване и обзавеждане, организиране на работното време и почивки, съобразно възможностите и нуждите на лицата. Лицата с трайни увреждания ще изпълняват своите трудови задължания дистанционно от разстояние. Работодателят ще може да ползва техните знания и опит при предоставяне на счетоводни услуги и данъчни консултации на своите клиенти.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.