ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0181
Създаване на устойчива заетост за хора с трайни увреждания
- Код
BG05SFPR002-1.012-0181- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 26.08.2024 – 26.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.Нови Искър
75% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 2 | 2 | 2 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МОРИС КОНСУЛТ ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение включва наемане по трудов договор на хора с трайни увреждания, със степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто и създаване на работни места за работа от разстояние. С 2 (две) лица с трайни увреждания ще се сключи трудов договор за период от 24 месеца и запазване на работа на същите лица за следващ период от 12 месеца, както и адаптирането на 2 (две) работни места за работа от разстояние за посочените периоди. Длъжностите, на които ще бъдат наети са "Счетоводител" и "Специалист труд и работна заплата". Разходите за възнаграждения на наетия персонал за период от 24 месеца ще се финансират безвъзмездно при условията на програмата, а за следващия период от 12 месеца ще се финансират изцяло от кандидата. Разходите за адаптиране на работните места ще се финансират изцяло за сметка на кандидата. На наетите лица с трайни увреждания ще се създадат най-оптимални условия за работа от разстояние - работно място, оборудване и обзавеждане, организиране на работното време и почивки, съобразно възможностите и нуждите на лицата. Лицата с трайни увреждания ще изпълняват своите трудови задължания дистанционно от разстояние. Работодателят ще може да ползва техните знания и опит при предоставяне на счетоводни услуги и данъчни консултации на своите клиенти.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.