ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0154
Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение в РОБСОВ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0154- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-06 – 2027-12-31
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Свищов, гр.Свищов
92% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 15 | 16 | 16 | 107% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 10 | 5 | 5 | 50% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| РОБСОВ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
РОБСОВ ЕООД е създадена през 1990г., за изработка на дамска конфекция на ишлеме, както и проектиране и конструиране на модели със собствена търговска марка “Robsov”. Разполагаме със собствен цех. Работим основно директно за чуждестранни клиенти (Германия и Франция) и не страдаме от липса на работа. Понастоящем сме дружество със средна пазарна капитализация и 88% от продукцията се изнася. В предприятието работят екип от квалифицирани специалисти с дългогодишен опит, който не е достатъчен за капацитета на поръчките ни.
Проектното предложение на предприятието цели създаване на условия за устойчива заетост за хора в неравностойно положение. Предвижда се изпълнение на следните дейности:
- Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 24 месеца (8 тримесечия) - 2 служители на трудов договор.
- Наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 12 месеца (4 тримесечия) - 13 служители на трудов договор.
- Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца - 6 служителя, лица работещи в предприятието
- Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, за 5 лица с различно местоживеене от гр. Свищов, където се намира шивашкият цех.
След изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост на 10 представители на уязвима социална група, от които 2 лице в неравностойно положение с трайни увреждания, и 8 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, на пълен работен ден. Предприятието ще допринесе за устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимули за заетост и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.