ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0154
Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение в РОБСОВ ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0154- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 06.09.2024 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Свищов, гр.Свищов
92% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 15 | 16 | 16 | 107% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 10 | 5 | 5 | 50% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РОБСОВ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
РОБСОВ ЕООД е създадена през 1990г., за изработка на дамска конфекция на ишлеме, както и проектиране и конструиране на модели със собствена търговска марка “Robsov”. Разполагаме със собствен цех. Работим основно директно за чуждестранни клиенти (Германия и Франция) и не страдаме от липса на работа. Понастоящем сме дружество със средна пазарна капитализация и 88% от продукцията се изнася. В предприятието работят екип от квалифицирани специалисти с дългогодишен опит, който не е достатъчен за капацитета на поръчките ни.
Проектното предложение на предприятието цели създаване на условия за устойчива заетост за хора в неравностойно положение. Предвижда се изпълнение на следните дейности:
- Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 24 месеца (8 тримесечия) - 2 служители на трудов договор.
- Наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 12 месеца (4 тримесечия) - 13 служители на трудов договор.
- Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца - 6 служителя, лица работещи в предприятието
- Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, за 5 лица с различно местоживеене от гр. Свищов, където се намира шивашкият цех.
След изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост на 10 представители на уязвима социална група, от които 2 лице в неравностойно положение с трайни увреждания, и 8 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, на пълен работен ден. Предприятието ще допринесе за устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимули за заетост и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.