ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0137
Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение в ЕТ АХМЕД ХАМЗОВ - ФУН
- Code
BG05SFPR002-1.012-0137- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-16 – 2027-12-31
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Ветово, гр.Ветово
58% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 17 | 14 | 14 | 82% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 11 | 5 | 5 | 45% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕТ АХМЕД ХАМЗОВ - ФУН | beneficiary | BG |
Description
ЕТ АХМЕД ХАМЗОВ - ФУН е регистрирана през 1992 година и е с основен предмет на дейност Производство на горно облекло без работно. В предприятието работят екип от квалифицирани специалисти с дългогодишен опит.
Проектното предложение на предприятието цели създаване на условия за устойчива заетост за хора в неравностойно положение. Предвижда се изпълнение на следните дейности:
- Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 21 месеца (7 тримесечия) - 1 служител на трудов договор на 4-работни часа.
- Наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 12 месеца (4 тримесечия) - 16 служители на трудов договор на 8-работни часа.
- Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца - 1 служител, лице работещо в предприятието
След изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост на 11 (единадесет) представители на уязвима социална група, от които 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания на 4-часов работен ден, и 10 лица в неравностойно положение без трайни увреждания на пълен работен ден. Предприятието ще допринесе за устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимули за заетост и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.