ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0116
Осигуряване на устойчива заетост за лица в неравностойно положение, насърчаване и повишаване на уменията им в билкопреработвателно предприятие на "ИРА-999" ООД в с. Тодор Икономово
- Code
BG05SFPR002-1.012-0116- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-02-01 – 2027-07-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Каолиново, с.Тодор Икономово
89% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 20 | 23 | 23 | 115% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 17 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ИРА-999 ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КООПЕРАЦИЯ ПАНДА | 2025-03-28 | 2 303 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение предвижда да осигури качествена и устойчива заетост на 20 безработни или неактивни лица в неравностойно положение, включително чрез подходящо адаптирана работна среда за хора с увреждания. Осигуряване на възможности за създаване на адекватни на съвременните изисквания трудови навици, посредством подкрепа чрез ментор и инвестиране в знанията и уменията на новонаетия персонал. За целта се предвижда изпълненението на следните дейности:
1. Наемане на лица от целевата група;
2. Адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания – СМР, оборудване и обзавеждане;
3. Подкрепа и въвеждане на новонаетите лица, чрез осигуряване на ментори.
Планираните дейности се допълват, за да осигурят подходяща среда за трайно интегриране на новонаетите лица в дейността и спецификата на дружеството и на пазара на труда. Чрез планираното менторство ще се осигури повишаването на качествените характеристики на работната сила и съответствието на знанията и уменията на новонаетите с изискванията на пазара на труда.
С реализацията на проекта ще се постигне значима обществена полза, съвпадаща с конкретните общи и специфични цели на Програмата и настоящата процедура, защото ще се квалифицират и внедрят в практиката безработни и неактивни лица в сектор с безусловно изразена тясна специализация. Успешната реализация на проекта ще допринесе за увеличаване на икономическия ефект и ще подпомогне постигането на устойчив напредък. Всичко това ще се отрази благоприятно и от икономическа гледна точка на предприятието – бенефициент. В този смисъл, реализирането на проекта ще окаже несъмнено положителен ефект и върху имиджа на кандидата. Отчитайки ползите от реализацията му, проектът е предпоставка за следващи проекти, в които предприятието ще има възможността да мултиплицира ефекта и в други аспекти от стопанския живот.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.