Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0116

Осигуряване на устойчива заетост за лица в неравностойно положение, насърчаване и повишаване на уменията им в билкопреработвателно предприятие на "ИРА-999" ООД в с. Тодор Икономово

Код
BG05SFPR002-1.012-0116
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
01.02.2025 – 01.07.2027
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Каолиново, с.Тодор Икономово
Обща стойност186 537 €
Реално изплатено166 502 €

89% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111Брой202323115%
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04Брой17000%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ИРА-999 ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
Кооперация "ПАНДА"28.03.20252 303

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение предвижда да осигури качествена и устойчива заетост на 20 безработни или неактивни лица в неравностойно положение, включително чрез подходящо адаптирана работна среда за хора с увреждания. Осигуряване на възможности за създаване на адекватни на съвременните изисквания трудови навици, посредством подкрепа чрез ментор и инвестиране в знанията и уменията на новонаетия персонал. За целта се предвижда изпълненението на следните дейности:

1. Наемане на лица от целевата група;

2. Адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания – СМР, оборудване и обзавеждане;

3. Подкрепа и въвеждане на новонаетите лица, чрез осигуряване на ментори.

Планираните дейности се допълват, за да осигурят подходяща среда за трайно интегриране на новонаетите лица в дейността и спецификата на дружеството и на пазара на труда. Чрез планираното менторство ще се осигури повишаването на качествените характеристики на работната сила и съответствието на знанията и уменията на новонаетите с изискванията на пазара на труда.

С реализацията на проекта ще се постигне значима обществена полза, съвпадаща с конкретните общи и специфични цели на Програмата и настоящата процедура, защото ще се квалифицират и внедрят в практиката безработни и неактивни лица в сектор с безусловно изразена тясна специализация. Успешната реализация на проекта ще допринесе за увеличаване на икономическия ефект и ще подпомогне постигането на устойчив напредък. Всичко това ще се отрази благоприятно и от икономическа гледна точка на предприятието – бенефициент. В този смисъл, реализирането на проекта ще окаже несъмнено положителен ефект и върху имиджа на кандидата. Отчитайки ползите от реализацията му, проектът е предпоставка за следващи проекти, в които предприятието ще има възможността да мултиплицира ефекта и в други аспекти от стопанския живот.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.