ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0116
Осигуряване на устойчива заетост за лица в неравностойно положение, насърчаване и повишаване на уменията им в билкопреработвателно предприятие на "ИРА-999" ООД в с. Тодор Икономово
- Код
BG05SFPR002-1.012-0116- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.02.2025 – 01.07.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Каолиново, с.Тодор Икономово
89% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 20 | 23 | 23 | 115% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 17 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ИРА-999 ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Кооперация "ПАНДА" | 28.03.2025 | 2 303 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение предвижда да осигури качествена и устойчива заетост на 20 безработни или неактивни лица в неравностойно положение, включително чрез подходящо адаптирана работна среда за хора с увреждания. Осигуряване на възможности за създаване на адекватни на съвременните изисквания трудови навици, посредством подкрепа чрез ментор и инвестиране в знанията и уменията на новонаетия персонал. За целта се предвижда изпълненението на следните дейности:
1. Наемане на лица от целевата група;
2. Адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания – СМР, оборудване и обзавеждане;
3. Подкрепа и въвеждане на новонаетите лица, чрез осигуряване на ментори.
Планираните дейности се допълват, за да осигурят подходяща среда за трайно интегриране на новонаетите лица в дейността и спецификата на дружеството и на пазара на труда. Чрез планираното менторство ще се осигури повишаването на качествените характеристики на работната сила и съответствието на знанията и уменията на новонаетите с изискванията на пазара на труда.
С реализацията на проекта ще се постигне значима обществена полза, съвпадаща с конкретните общи и специфични цели на Програмата и настоящата процедура, защото ще се квалифицират и внедрят в практиката безработни и неактивни лица в сектор с безусловно изразена тясна специализация. Успешната реализация на проекта ще допринесе за увеличаване на икономическия ефект и ще подпомогне постигането на устойчив напредък. Всичко това ще се отрази благоприятно и от икономическа гледна точка на предприятието – бенефициент. В този смисъл, реализирането на проекта ще окаже несъмнено положителен ефект и върху имиджа на кандидата. Отчитайки ползите от реализацията му, проектът е предпоставка за следващи проекти, в които предприятието ще има възможността да мултиплицира ефекта и в други аспекти от стопанския живот.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.