ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2405

Адаптирана работна среда в Амбулатория за първична дентална помощ - индивидуална практика - МАЙ СМАЙЛ ЕООД

Code

BG05SFPR002-1.004-2405

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2024-12-17 – 2026-06-17

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас

95% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

С изпълнението на проекта ще бъде удовлетворена потребността от адаптиране към променящите се модели на работа при прехода към климатично неутрална икономика и създаване на качествени работни места в АПДП ИП МАЙ СМАЙЛ ЕООД

Общата цел на проекта е осъществяване на преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез създаване на качествени работни места в МАЙ СМАЙЛ ЕООД

Специфични цели: Въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на всяко едно работно място в МАЙ СМАЙЛ ЕООД за адаптиране към променящите се модели на работа при прехода към климатично неутрална икономика;Намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез осигуряване на защита от рисковете идентифицирани при направената в предприятието оценка на риска чрез закупуване на специално работно облекло /СРО/ и лични предпазни средства /ЛПС/;Повишаване на здравето и безопасността на работещите лица в МАЙ СМАЙЛ ЕООД чрез закупуване средства за колективна защита за целева група;Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез дообзавеждане на място за отдих, хранене и почивка в дружеството.

Дейности:Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.Изготвяне на зелени карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;Закупуване на ЛПС и СРО;Осигуряване на колективни предпазни средства;Осигуряване на социални придобивки за работещите.Допустимите дейности са в съответствие с хоризонталните принципи и политики и няма дублиране на финансиране от различни източници

Резултати:Въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси;осигурени ЛПС и СРО за 10 служители;осигурени колективни предпазни средства за 12 души;дообзаведено място за отдих,хранене и почивка за 12 работещи.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.