ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2324
Адаптирана работна среда за работещите в ДИПИ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2324- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-05 – 2025-12-17
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 29 | 42 | 42 | 145% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДИПИ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Фентек ЕООД | 2025-02-05 | 8 487 | |
| АНТИВО АРТ ЕООД | 2025-02-20 | 7 209 | |
| Иванка | 2025-02-12 | 2 965 | |
| Катя - Т ООД | 2025-02-05 | 197 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Целите на проекта са: адаптиране към промените, създаване на условия за активен живот и остаряване в добро здраве, създаване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето на заетите и самостоятелно заетите лица в „Дипи“ ЕООД.
Целева група са 28 заети и 1 самостоятелно заето лице в предприятието.
За постигане на целите на проекта са предвидени следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло, съгласно утвърден от работодателя Списък;
3. Осигуряване на средства за колективна защита - машини за сухо и мокро почистване на производственото и търговското помещение, съгласно утвърдена от работодателя Програма за минимизиране на риска;
4.Осигуряване на социални придобивки за работещите - създаване и оборудване на място за отдих и хранене на открито, закупуване на оборудване за релакс -1 масажен стол.
Ще бъдат изпълнени и дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и изпълнението на мерки за информация и публичност.
Очаквани резултати:
- Заетите и самостоятелно заетите лица в „Дипи“ ЕООД ще придобият знания, умения и навици необходими за адаптиране към промените;
- Ще бъдат създадени условия за хранене и почивка на открито, както и за релакс, което ще допринесе за активен живот и остаряване в добро здраве на заетите и самостоятелно заетото лице в предприятието;
- Ще бъде обезпечено работно облекло и ЛПС, осигуряващи по-добра и по-ефективна защита от рисковете на работното място, ще се създаде по-здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето на работещите чрез закупуването на подходящи машини за сухо и мокро почистване.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.