ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1788

Адаптирана работна среда в Топлофикация Русе АД

Code

BG05SFPR002-1.004-1788

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2025-02-28 – 2026-08-28

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

7% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

ЦАИС ЕОП: the public procurement in АОП's register with the same buyer (a project participant), contractor (by ЕИК) and signing date as in ИСУН. The amount is as published in ЦАИС ЕОП, with its currency. Purchases below the procurement-law thresholds and those under ЗУСЕФ are not in ЦАИС ЕОП; contracts from 2024–2025 are not yet published as open data.

Description

Целта на проекта е осигуряване на по-добри условия на труд за заетите лица в Топлофикация Русе АД, посрещане на предизвикателствата, свързани с прехода към климатично неутрална икономика и "зелени" модели на работа.Това е предприятие със специфични производство и условия на труд, което вече е започнало инвестиции в "зелени" производствени процеси. Чрез дейностите в проекта работодателят цели опазване живота и здравето на работниците в условията на работа при множество рискови фактори и предотвратяване на злополуки в случай на производствена авария. Предвидени са следните дейности в проекта:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Топлофикация Русе АД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд; 2.Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло; 3.Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и технологично обновление за обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;4.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията в частност на санитарно-битово помещение.

Очакват се да бъдат постигнати следните резултати: внедряване на "зелени модели" в организацията на труда и във фирмената култура; подобряване на здравословната и безопасна работна среда; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; намаляване на рисковете за здравето на работното място;подобряване на стандартите за ЗБУТ; осигуряване на устойчива работна среда; модернизация и технологично обновление, с цел обезопасяване на производствената база; оптимизация на ефективността на положения труд; осигуряване на социални придобивки за работещите.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.