ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1788

Адаптирана работна среда в Топлофикация Русе АД

Код

BG05SFPR002-1.004-1788

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

28.02.2025 – 28.08.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

7% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

ЦАИС ЕОП: обществената поръчка в регистъра на АОП със същите възложител (участник в проекта), изпълнител (по ЕИК) и дата на подписване като в ИСУН. Стойността е по ЦАИС ЕОП, с валутата ѝ. Поръчките под праговете на ЗОП и тези по ЗУСЕФ не са в ЦАИС ЕОП; договорите от 2024–2025 г. все още не са публикувани като отворени данни.

Описание

Целта на проекта е осигуряване на по-добри условия на труд за заетите лица в Топлофикация Русе АД, посрещане на предизвикателствата, свързани с прехода към климатично неутрална икономика и "зелени" модели на работа.Това е предприятие със специфични производство и условия на труд, което вече е започнало инвестиции в "зелени" производствени процеси. Чрез дейностите в проекта работодателят цели опазване живота и здравето на работниците в условията на работа при множество рискови фактори и предотвратяване на злополуки в случай на производствена авария. Предвидени са следните дейности в проекта:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Топлофикация Русе АД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд; 2.Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло; 3.Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и технологично обновление за обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;4.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията в частност на санитарно-битово помещение.

Очакват се да бъдат постигнати следните резултати: внедряване на "зелени модели" в организацията на труда и във фирмената култура; подобряване на здравословната и безопасна работна среда; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; намаляване на рисковете за здравето на работното място;подобряване на стандартите за ЗБУТ; осигуряване на устойчива работна среда; модернизация и технологично обновление, с цел обезопасяване на производствената база; оптимизация на ефективността на положения труд; осигуряване на социални придобивки за работещите.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.