ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0521
Адаптирана работна среда 2023
- Code
BG05SFPR002-1.004-0521- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-15 – 2026-05-15
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, с.Лесичарка, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Дряново, с.Скалско
23% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 30 | 31 | 31 | 103% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДИМАС АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЕЛИОС ЕЛЕКТРОНИКС | 2026-01-27 | 9 944 | |
| "КНИЖАРНИЦА СОКОЛ" ЕООД | 2025-04-01 | 3 068 | |
| ТОП ХАУС ООД | 2026-03-12 | 2 950 | |
| СКАЙУЪРД КОНСУЛТ ЕООД | 2026-02-03 | 511 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящият проект има за основна цел да помогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на раб. среда към актуалните промени - осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, както и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място.
Дружеството възнамерява да постигне това, чрез реализиране на следните подцели:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;
2) Подобряване и надграждане на здравословните и безоп. условия на труд (чрез колективни и ЛПС);
3) Предоставяне на социални придобивки за работещите в Дружеството.
Дружеството отговаря на изискванията за допустимост, разполага с финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проектното предложение. Представителите на целевата група са общо 30 човека.
Предвидени са:
Д1:Разработване и прилагане на „зелени“ модели
Д3: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло
Д4: Осигуряване на колективни предпазни средства
Д5: Осигуряване на социални придобивки за работещите
При изпълнението на проекта, Дружеството спазва принципите на равенство на половете,активно включване и приобщаване, насърчаване на равните възможности и недопускане надискриминация, осигуряване на предпоставки за социално включване на целевите групи.Разходите по проекта са ефективни, ефикасни и икономични. Срокът за изпълнение е 18 месеца.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.