ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0521

Адаптирана работна среда 2023

Код

BG05SFPR002-1.004-0521

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

15.11.2024 – 15.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, с.Лесичарка, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Дряново, с.Скалско

23% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящият проект има за основна цел да помогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на раб. среда към актуалните промени - осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, както и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място.

Дружеството възнамерява да постигне това, чрез реализиране на следните подцели:

1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;

2) Подобряване и надграждане на здравословните и безоп. условия на труд (чрез колективни и ЛПС);

3) Предоставяне на социални придобивки за работещите в Дружеството.

Дружеството отговаря на изискванията за допустимост, разполага с финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проектното предложение. Представителите на целевата група са общо 30 човека.

Предвидени са:

Д1:Разработване и прилагане на „зелени“ модели

Д3: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло

Д4: Осигуряване на колективни предпазни средства

Д5: Осигуряване на социални придобивки за работещите

При изпълнението на проекта, Дружеството спазва принципите на равенство на половете,активно включване и приобщаване, насърчаване на равните възможности и недопускане надискриминация, осигуряване на предпоставки за социално включване на целевите групи.Разходите по проекта са ефективни, ефикасни и икономични. Срокът за изпълнение е 18 месеца.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.