ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0496
Подобряване на условията на труд и адаптиране на работната среда в Еликом КД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0496- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-01 – 2025-12-16
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Силистра, гр.Силистра
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 47 | 49 | 49 | 104% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕЛИКОМ ЕЛЕКТРОНИК - ГЕОРГИЕВ КД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД | 2025-04-24 | 55 143 | |
| ТОП ХАУС ООД | 2025-07-01 | 40 954 | |
| СТЕНЛИ - ФРИГО ЕООД | 2025-04-24 | 31 064 | |
| ХОТ ТРЕЙД ЕООД | 2025-08-22 | 9 203 | |
| Диана.БГ ЕООД | 2025-03-21 | 4 806 | |
| Ресурс Системс ЕООД | 2025-06-10 | 4 806 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
С реализацията на проекта се цели подобряване на работната среда и адаптиране на заетите лица в "ЕЛИКОМ" при преминаване към климатично неутрална икономика. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и приложи система на “зелени” модели на организацията на труд, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала,която ще доведе до цялостна "еко"фирмена култура и мотивиране на “зеленото” мислене на служителите. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира в човешкия капитал чрез мерки за психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактиката на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве на работниците,ще се подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено създаване на място за отдих и хранене, което от своя страна е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на "ЕЛИКОМ" от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план.
Основни дейности по проекта са:
1.Разработване, адаптиране и въвеждане на зелени модели на организация на работните процеси.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут” на работното място и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве - психологическа подкрепа
3. Осигуряване на средства за колективна защита - поставяне на локална аспирационна система в заваръчни помещения, подобряване на микроклимата с доставката на сплит климатични системи.
4. Oсигуряване на социални придобивки за работещите - поставяне и оборудване на фургон за почивка и хранене.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.