ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0496
Подобряване на условията на труд и адаптиране на работната среда в Еликом КД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0496- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 01.01.2025 – 16.12.2025
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Силистра, гр.Силистра
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 47 | 49 | 49 | 104% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕЛИКОМ ЕЛЕКТРОНИК - ГЕОРГИЕВ КД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД | 24.04.2025 | 55 143 | |
| ТОП ХАУС ООД | 01.07.2025 | 40 954 | |
| СТЕНЛИ - ФРИГО ЕООД | 24.04.2025 | 31 064 | |
| ХОТ ТРЕЙД ЕООД | 22.08.2025 | 9 203 | |
| Диана.БГ ЕООД | 21.03.2025 | 4 806 | |
| Ресурс Системс ЕООД | 10.06.2025 | 4 806 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
С реализацията на проекта се цели подобряване на работната среда и адаптиране на заетите лица в "ЕЛИКОМ" при преминаване към климатично неутрална икономика. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и приложи система на “зелени” модели на организацията на труд, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала,която ще доведе до цялостна "еко"фирмена култура и мотивиране на “зеленото” мислене на служителите. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира в човешкия капитал чрез мерки за психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактиката на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве на работниците,ще се подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено създаване на място за отдих и хранене, което от своя страна е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на "ЕЛИКОМ" от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план.
Основни дейности по проекта са:
1.Разработване, адаптиране и въвеждане на зелени модели на организация на работните процеси.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут” на работното място и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве - психологическа подкрепа
3. Осигуряване на средства за колективна защита - поставяне на локална аспирационна система в заваръчни помещения, подобряване на микроклимата с доставката на сплит климатични системи.
4. Oсигуряване на социални придобивки за работещите - поставяне и оборудване на фургон за почивка и хранене.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.