ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0251

Въвеждането на нови „зелени“ модели за организиране на работните процеси в „БИ ЕМ МОТОРС 2016“ ООД и изграждане на по-здравословна и по-безопасна работна среда

Code

BG05SFPR002-1.004-0251

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-12-11 – 2025-12-04

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Description

Проектното предложение предвижда подобряване на работната среда, в която служителите на „БИ ЕМ МОТОРС 2016“ ООД полагат своя труд, чрез внедряване на нови - иновативни "зелени" модели за организиране на работните процеси, закупуване на лични и колективни предпазни средства, както и чрез обособяване и оборудване на помещение за хранене, отдих и почивка, като мерки за отстраняване на идентифицирани в утвърдената "Програма за минимизиране на риска" опасности за длъжностите Автомонтьор - 5 бр. служителя и Общ работник - 6 бр служителя, формиращи целевата група на проектното предложение от общо 11 човека.

Съобразно препоръчаните мерки за премахване или минимизиране на риска в утвърдената "Програма за минимизиране на риска" и "Карта за оценка на риска на работното място" за всяка от гореспоменатите длъжности, в рамките на изпълнението на проекта ще бъдат закупени лични предпазни средства, колективни предпазни средства и ще бъде обособено и оборудвано помещение за хранене, отдих и почивка.

Реализирането на проектното предложение ще посрещне предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, ще подобри работната ефективност и продуктивност на служителите от целевата група, ще доведе до намаляване на вероятностите за настъпване на злополуки и развиване на заболявания, ще потенцира по-висока работоспособност и удовлетвореност сред целевата група, и не на последно място, ще доведе до създаване на модерна зелена и социално отговорна корпоративна култура.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.