ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0251

Въвеждането на нови „зелени“ модели за организиране на работните процеси в „БИ ЕМ МОТОРС 2016“ ООД и изграждане на по-здравословна и по-безопасна работна среда

Код

BG05SFPR002-1.004-0251

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

11.12.2024 – 04.12.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Описание

Проектното предложение предвижда подобряване на работната среда, в която служителите на „БИ ЕМ МОТОРС 2016“ ООД полагат своя труд, чрез внедряване на нови - иновативни "зелени" модели за организиране на работните процеси, закупуване на лични и колективни предпазни средства, както и чрез обособяване и оборудване на помещение за хранене, отдих и почивка, като мерки за отстраняване на идентифицирани в утвърдената "Програма за минимизиране на риска" опасности за длъжностите Автомонтьор - 5 бр. служителя и Общ работник - 6 бр служителя, формиращи целевата група на проектното предложение от общо 11 човека.

Съобразно препоръчаните мерки за премахване или минимизиране на риска в утвърдената "Програма за минимизиране на риска" и "Карта за оценка на риска на работното място" за всяка от гореспоменатите длъжности, в рамките на изпълнението на проекта ще бъдат закупени лични предпазни средства, колективни предпазни средства и ще бъде обособено и оборудвано помещение за хранене, отдих и почивка.

Реализирането на проектното предложение ще посрещне предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, ще подобри работната ефективност и продуктивност на служителите от целевата група, ще доведе до намаляване на вероятностите за настъпване на злополуки и развиване на заболявания, ще потенцира по-висока работоспособност и удовлетвореност сред целевата група, и не на последно място, ще доведе до създаване на модерна зелена и социално отговорна корпоративна култура.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.