ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0065
"Бъдеще за хората в неравностойно положение от община Мадан"
- Код
BG05SFPR002-2.005-0065- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 13.03.2024 – 13.10.2025
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Мадан
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 20 | 40 | 40 | 200% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 5 | 6 | 6 | 120% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 2 | 18 | 18 | 900% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ОБЩИНА МАДАН | бенефициент | BG |
Описание
Проекта е насочен към предприемане на адекватни мерки за активно приобщаване и осигуряване на достъп до заетост на хора в неравностойно положение от община Мадан.
Изпълнението на проекта започва с идентифициране на 20 лица от узвими групи и разработване на индивидуален план за действие за тяхното активно приобщаване, чрез работа на терен с цел насочването им към мениджърите на случай и психолога за последващи действия по решаване на конкретни казуси и интеграция на пазара на труда. Ще се изготвят персонални досиета на всяко едно от лице от целевата група, в които ще се събира цялата налична информация от комплексната работа с лицето. В рамките на проекта ще бъдат назначени 10 лица на длъжност "мениджър на случай" за период от 15 месеца, които ще подпомагат идентифицираните лица според индивидуалните потребности за преодоляване на пречките им за социално включване и включване в заетост.
Друга основна дейност е оказване на индивидуална и групова психологическа подкрепа, като водещ принцип ще бъде поставянето в „центъра” на „отделния човек” с неговите специфични характеристики и потребности, като целта е хората от уязвимите групи да намерят своето място и да се изградят като пълноценни граждани с успешна професионална, социална и личностна реализация.
Предвидено е реализирането на дейности по провеждане на мотивационно обучение на лицата от целевата група с фокус насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост.
Лицата от целевата група ще бъдат включени и в обучение за придобиване на обществени и граждански компетентности.
Ще бъдат организирани информационни кампании с местни работодатели за преодоляване на дискриминационните нагласи на някои от тях и насърчаването им за предоставяне на възможност за получаване на подкрепа при включване в заетост и наемане на лица в неравностойно положение.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.