ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0028
Овластени, активни, успешни
- Код
BG05SFPR002-2.005-0028- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 01.04.2024 – 21.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422)
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 200 | 211 | 211 | 106% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 180 | 180 | 180 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 20 | 28 | 28 | 140% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Х и Д ПЕРСПЕКТИВИ Фондация | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Област Хасково е най-бедният регион на страната ни, с едни от най-ниските възнаграждения за труд по последни данни на НСИ. Голяма част от жителите на областта (особено от по-малките населени места) трудно успяват да намерят работа, от която да получават достойно трудово възнаграждение или въобще да се реализират на пазара на труда. Още по-тежко е положението на жертвите на домашно насилие и дискриминация, хората с увреждания, безработните младежи и лицата над 55 години, които са сред най-уязвимите групи в нашето общество. Те трудно успяват да намерят подходящо работно място и да се задържат на него.
Ето защо с изпълнението на настоящия проект си поставяме за цел да подобрим качеството на живот като овластим, активизираме и подкрепим успешната реализация на пазара на труда на най-малко 200 лица в неравностойно положение и членове на техните семейства. Много от потребителите в консултативните центрове на фондация "ХиД Джендър перспективи" принадлежат към няколко от изброените по-горе уязвими групи лица. Ето защо ние планираме в работата си с тях да заложим на професионализма на екипа ни, на индивидуалния подход и комплексното обгрижване на тези лица. В рамките на проекта планираме да изпълним поредица от дейности и мерки: идентифициране на представители на уязвимите групи, изготвяне и изпълнение на индивидуален план за работа на базата на индивидуална оценка на потребностите, осигуряване на психологическа подкрепа за справяне със стреса и повишаване самооценката, подкрепа за търсене на работа и подготовка за включване в заетост, юридическо консултиране във връзка със започването на нова работа, посредничество и застъпничество пред институции, провеждане на срещи с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата. В резултат от проекта очакваме всички участници (общо200 лица) да бъдат овластени и активни по отношение на реализацията си на пазара на труда, а най-малко 20 лица да започнат нова работа.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.