ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0190
Устойчива заетост и развитие на социалното предприемачество
- Код
BG05SFPR002-1.013-0190- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2026 – 01.12.2028
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Базова | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 3 | 10 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 0 | 6 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ НА ЛИЦА В НЕРАВНОСТОЙНО СОЦИАЛНО ПОЛОЖЕНИЕ-ХЕФЕСТ | бенефициент | BG |
Описание
Проектът „Устойчива заетост и развитие на социалното предприемачество“ има за цел да подкрепи интеграцията на хора в неравностойно положение на трудовия пазар и да укрепи капацитета на социалното предприятие. Основната потребност, която удовлетворява, е липсата на стабилни работни места и подходяща подкрепяща среда за родители на деца с увреждания и лица с трайни увреждания (ТЕЛК), които често се сблъскват със социална изолация и ограничения в достъпа до трудови възможности.
Проектът обхваща 7 души от целевите групи – 4 родители на деца с увреждания и 3 лица с ТЕЛК. За тях проектът предлага комплексна подкрепа чрез различни дейности: менторство и индивидуална социална и психологическа подкрепа; създаване на субсидирани устойчиви работни места в Хефест; изграждане на професионален маркетинг и визуална идентичност, включително Brand Deck, комуникационен календар и дигитални и печатни материали; развитие на бизнес процесите чрез стратегическо планиране, финансово управление и оптимизация на организацията; участие и организиране на базари и панаири за популяризация на продукцията; осигуряване на специализирано оборудване, обзавеждане и материали за производството; ремонтни дейности за подобряване на условията на труд и достъпността на работните помещения.
Очакваните резултати от изпълнението на проекта са свързани със създаване на устойчиви работни места за целевата група, повишаване на професионалните им умения и мотивация, както и трайна социална интеграция. Хефест ще разполага с модерни и функционални работни пространства, устойчива маркетингова стратегия и оптимизирани бизнес процеси. Проектът ще увеличи видимостта и разпознаваемостта на социалната мисия на предприятието, ще подкрепи преодоляването на дискриминационни нагласи и ще осигури устойчив модел за развитие и социално включване на уязвимите групи.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.